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   驕陽如火的七月，匯集著陽光的色彩；熱情奔放的七月，洋溢著青春的氣息。值此時節，四川振通又迎來了一批新生力量，他們帶著如火青春，洋溢著年輕活力，為筑“振通夢”增添新力量！為助力新員工成長，快速實現其融入企業文化和凝聚團隊力量，2020年7月6日至7月7日，公司開展新員工入職培訓，共有新招收的24名新員工參加培訓。

  此次培訓主要從公司企業文化、管理制度、質量體系、協同辦公等方面對新員工進行宣貫。以公司顧問高占武為代表，講師在培訓的過程中，通過與員工的互動、分享等方式，激發了大家的學習熱情，讓新員工能精力集中，主動參與。?

  培訓結束后，公司組織了高管團隊與新員工的見面會。在聽取完新員工自我介紹后，董事長杜義祥與新員工進行了親切交流，在歡迎新員工加入的同時提出了四點期望：一是適應身份轉變，盡快從學生轉變為職工；二是繼續學習，努力提升個人技能；三是開拓思維，持續創新；四是遵守公司制度，服從公司安排。

  董事會秘書鄒葉子運用聊天的方式為新員工講授了應當如何成為一個合格的職場人。鄒總提出，新員工應當保持初心、把握機會、不斷提升、目標統一、掌握方法。 

  隨后新員工們參觀了公司試驗場所，對公司的日常生產設備、試驗過程及日常工作有了初步的了解。  

  時光匆匆，在汗水與歡聲笑語中，新員工培訓圓滿落下帷幕，此次入職培訓為員工提供了學習與發展的平臺，公司鼓勵支持員工的職業成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨公司發展的腳步，協力同心，共筑夢想，不斷提高！