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作者：管理員
來源：原創
12月30日，涪城區召開2019年人才工作會議，總結和安排部署全區人才工作，表彰2019年優秀人才團隊和個人。區委書記鄭志恒出席會議，他強調，要深入貫徹落實人才強區戰略，多措并舉做好人才工作，為全區大建設大發展提供強有力的智力支撐和人才保障，奮力推動高質量發展樣板區建設不斷取得新的更大勝利。
會議由區委副書記、區長鄧輝主持。區領導張曉豐、杜正茂、陳偉、杜立端、趙越、魏有良、曾建軍、唐曉峰參加會議。
鄭志恒代表區委區政府，向受到表彰的優秀團隊和個人表示熱烈祝賀，向為全區經濟社會發展作出重要貢獻的各類優秀人才表示衷心感謝。他強調，全區各級各部門要始終堅持黨對人才工作的全面領導這個“根本”，真正形成強大的人才工作合力；要切實強化對人才的政治引領和政治吸納這個“關鍵”，充分激發廣大人才干事創業激情；要持續夯實人才引進和培育這個“支撐”，奮力推進產業發展與人才培育成長相得益彰；要持續強化人才發展軟環境這個“保障”，為廣大人才施展才華提供更加廣闊的舞臺。
鄭志恒對全區廣大人才提出三點希望：一要始終做愛黨愛國的實干家，切實將個人研究、事業發展同黨和國家事業發展、區域建設發展緊密結合起來，深入思考創新創業的方向選擇和路徑支撐，努力實現最大人生價值。二要始終做時代精神的傳承者，廣泛傳播勤奮敬業、攻堅克難、砥礪前行的正能量，幫助和帶動更多的人創造更加幸福美好的生活。三要始終做銳意進取的追夢人，堅持創新發展、銳意進取，不斷提升企業核心競爭力，在新時代新天地中不斷開疆拓土、逐夢前行。
鄧輝對貫徹落實會議精神提出要求，要準確領會、深刻把握，把思想統一到區委區政府的安排部署上來，切實抓好貫徹落實。要增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感，樹立強烈的人才意識，營造充滿生機、充滿活力的創新創業環境，讓各類人才共同致力于涪城的大建設大發展。要加強對人才工作的政策研究、宏觀指導、組織協調，充分發揮各自優勢，充分調動社會各方面力量，形成人才工作的整體合力。
會議宣讀了《“涪城區首批高層次人才”評定結果的通知》《獎勵資助2019年優秀人才團隊及優秀人才的通報》；表彰了40個優秀人才團隊和14名優秀人才，公司榮獲“涪城區2019年科技創新領軍團隊”；同時，公司董事長杜義祥入選涪城區首批高層次人才名單（36名），榮獲“經營管理人才”。公司將再接再厲，加強人才培養，爭取取得更好的成績。
