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作者：管理員
來源：原創
共風雨 同成長
——綜合部李霞榮獲四川振通十五周年征文二等獎
十五年，說長不長，說短也不短。十五年的起伏得失，會讓一個莽撞失理的毛頭小子變成沉穩成熟的大叔，會讓一個動輒哭鼻子的黃毛丫頭變成一個馳騁職場的女強人，也會讓一個蹣跚起步的公司變成穩步快速發展的企業，十五年，振通都在經歷什么，又在改變什么？而我們又見證了振通哪些成長的印跡？
今天和大家一起傾聽一個振通人的從業故事，回顧在振通的時光，十分感恩相遇的每個人，十分感謝振通給予我的成長?？v是有喜怒哀樂，卻是青春年華里的美好回憶。
1 是什么樣的緣分使您進入四川振通
本科4年學習應用化學，大四那年流轉于招聘現場的各大企業，或是緣分未到，又或是與心儀企業擦肩而過。直到在一次校友招聘會上與振通結緣，才發現原來緣分就在一瞬間，四川振通作為校友企業入駐母校，心儀于優美的校園與熟悉的環境（母校情結），青睞于面試領導的和藹可親、平易近人，心動于公司需要一個化學分析人員，使彼時的我非常樂意到一個我未曾熟悉的領域嘗試，于2014年12月，我進入四川振通開始實習。
當我告別象牙塔，初到公司時，大家雖不相識，但彼此之間既感陌生而又熟悉。陌生自然是因為在此之前公司同事我從未見過，就連名字也叫不上來，熟悉卻是因為雖然我們從未見過面，可是我們擁有著共同的理想與抱負，有著同樣一個目標，有著共同的理念。
不得不說時間是一種非常神奇的東西，它可以讓滴水穿石，可以讓鐵杵成針，同樣的，它也可以見證桑海變滄田，溝壑隆山脊。而當它作用到人的身上的時候，它就可以變成一種非常特殊的催化劑，讓人與人之間的關系進行變化或者反應或者再變化、再反應......我與振通就此結緣。
2 入職以來，印象最深刻的事情還記得嗎
評審，這個詞對我們來說熟悉得不能再熟悉了。從2018年公司啟動綜甲復評審與橋隧專項申報準備工作，因為一些原因，歷經多次坎坷與“怦然心動”，終于在2019年4月22日至24日，交通運輸部評審專家組對公司開展了綜甲及橋隧專項評審工作。
所謂艱辛，是公司上下幾個月來經歷的無休班全天候的工作模式和高強度的工作狀態。我們按照評審標準中的各項條款，一次次的整改、完善。為了完善等級評審各項條款的要求，上班時間完成不了的就放棄休息的時問去整改、去學習、去強化、去完善，我感覺比以前有了更大的進步。這期間，我們所有人都放棄了雙休日，沒有了晚間休息時間，轉而全身心地投入工作。這期間，我們沒日沒夜、加班加點，為完成工作任務忙了到凌晨也已成習慣。這期間，我們有工作開展初期束手無策的茫然，我們有忙于工作無暇顧及親人朋友無法照料孩子的無奈，我們也有在經過不懈努力付出辛勤勞動后卻依然得不到肯定的失落。但這些對我們來說都不算什么，因為我們堅信：付出定有收獲！
縱使時間緊迫、任務繁重，我們還是順利通過評審，也從迎評過程中得到很多。我們收獲了不斷學習、不斷完善，進一步提高自己的成就感；我們收獲了克服困難、努力提升，持續改進的責任心；我們收獲了齊心協力、團結合作，攻堅克難的凝聚力......
我們收獲的遠比這些多得多。
評審對于我們來說，是機遇，也是挑戰。如何迎接挑戰，抓住機遇，是我們所有振通人期盼已久的心愿，也是我們取得新開端、贏得新局面的關鍵。正是每一個振通人都有著責任擔當，不畏奮斗的汗水和淚水，振通才能在“檢測”的舞臺上初展容光。對于評審，我們可以大膽地說，我們的付出是值得的。我們的努力也沒有白費。而評審通過，也只意味著一個開始，因為歷史的車輪總會向前。借著等級評審這股強勁的東風，唯有齊心協力，“團結”“忠誠”“擔當”“奉獻”，才能一起創造一個更美好的明天！
3 談談您見證了的振通歲月
十五年的征程歲月，十五年的熱血沸騰，十五年的酸甜苦辣，十五年的義無反顧，每一個見證振通變化發展的人都是經過嚴寒酷暑，艱苦歲月的奮斗和努力，眼看振通在杜總的帶領下從當年的初具規模變成了現在西南地區佼佼者，心中充滿驕傲與自豪。
日復一日，月復一月，年復一年，就這樣，一批又一批振通人，應對著高空、高溫、高風險、高噪音、嚴寒等惡劣的工作環境，為了工程質量的優良，為了項目業績的增加，竭力奉獻著自己的忠誠。清晰可見烈日下那一張張汗流滿面的臉龐、風雨中那一個個淋濕浸透的背脊、夜空里那一幅幅披星戴月的身影，在過去的日日夜夜中我們一起戰斗的伙伴們，雖然我們在不同的崗位，但是都向著同一個目標——為了振通的發展。幾度春夏秋冬，幾度風雨兼程，“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛”，我們用“精衛填?！钡挠職?、“夸父追日”的豪邁、“愚公移山”的毅力，全力捍衛“四川振通”這個品牌。我們譽滿業界、好評如潮，承擔的業績遍布川內各地市州及全國15個省份，多條重要高速及工程都有振通的身影，一系列的獎項更是對振通最好的肯定。
回顧振通這些年的變革，企業各類資質從無到有、制度日漸完善、公司業務結構調整轉型升級、各項目部的成立、業務經營范圍拓寬越來越廣、走出去的步伐越來越穩??；新理念、新技術的革新與推廣，項目管理的不斷改善、成本控制的降低，辦公系統向無紙化、信息化錄入轉變。而這些變化也正在逐步改變振通人的工作方式，倒逼振通人不斷加強自身學習，來適應企業的發展需要，也使得每個天幕人牢固樹立團隊意識、經營意識、成本意識、信息化意識。讓我們和企業在新世紀的行業競爭中同呼吸、共命運，借助企業提供的廣闊平臺，每個振通人都能在這里揚帆起航。
公司業務越來越好，越做越大，從年產值幾百萬到了年產值上千萬再到過億。在公司業績蒸蒸日上發展過程中，慢慢的也出現了許多弊端與不足，其中就是公司的企業文化的缺失，杜總覺得一個公司業績再好也不能沒有企業文化支撐，一個公司的良性發展離不開企業文化的核心理念，在這種理念的支撐下，我們的企業愿景、使命、價值觀出現了。在“成為行業領先的工程檢測科研機構”的公司愿景和“捍衛工程質量，守護運營安全”的使命及“客戶至上、以人為本、嚴謹務實、持續創新、合作共贏”的價值觀的指引下，大家一步一個腳印，勇往直前，促使公司蓬勃發展，進入2021年的飛躍期。
公司目前發展多元化、管理數據化、人員專業化、團隊凝聚化，讓整個公司進入日新月異的高速運行中。沒有人會拒絕成長，拒絕奮勇拼搏的機會，沒有“中流擊水，浪遏飛舟”的努力，哪有看萬山紅遍層林盡染的境界。未來如是，我們將置身行業變革的時代，不能回避，也無法逃避，只有奮力拼搏，才能不負這偉大的時代，才有機會成為這一新時代的開創者和見證者，與振通一共成長。
4 在公司現發展階段，您有何感受？
我靠公司生存，公司靠我發展，我與公司共命運。四川振通正處于一個非常重要的轉型時期，很多方面都在進行調整，工作重心也有所轉移，如何很好的進行這樣一次至關重要的過渡，不光是公司面臨的挑戰，也是全體員工嚴陣以待的過渡。如何平穩并且成功的度過這段時期，如何成功的將公司發展壯大，這是我們共同需要解決的問題。轉型實為公司發展的一個契機，我們要利用好這個契機，履行職責，做好本職工作，符合要求，達到目標。面對即將開始的新篇章，全體員工不單是珍惜，亦要做好充足的準備工作。易卜生曾說過：“青年時種下什么，老年時就收獲什么” 。作為四川振通的一員，我在這里種下希望的種子，并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利。如果為公司的成長以及轉型竭盡所能，那么公司就會給你創造成長的機會，如果以積極的心態和全心全意，用最努力的行為和最積極的態度為公司的成長盡心盡力，那么你就會收獲你成長的價值。對于員工而言，心態的好壞也起著至關重要的作用，正因有了良好的心態，才能夠正確地評價自己，才能腳踏實地的投入工作。我深知，事業的成功與工作態度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪著地，汽車就永遠不能駛向遠方。近階段，我們不斷學習，充實理論知識儲備，擔負起與公司同甘共苦命運的責任。
15歲的振通正值青春，也在不斷成長。學思踐悟，知行合一。作為青年人的我們應該不斷激發奮斗精神和斗爭精神，用“奮斗的青春最美麗”的實際行動為青春夢增光添彩。今天是你的生日，愿你不忘初心，不斷發展，不斷壯大。你的之前我來不及參與，你的之后我愿陪你一起成長。
